W Sempertrans Bełchatów, jednym z wiodących producentów taśm przenośnikowych w Polsce, od dłuższego czasu narasta konflikt związany z warunkami płacowymi. Problemy te rozpoczęły się w 2025 roku, kiedy to nie udało się osiągnąć porozumienia płacowego. Zmiany w systemie pracy, które weszły w życie bez konsultacji ze związkami zawodowymi, doprowadziły do znacznego obniżenia wynagrodzeń około 400 pracowników o około 1000 zł miesięcznie.
Jednostronne decyzje Pracodawcy o wprowadzeniu podwyżek, które nie spotkały się z aprobatą dużej części załogi, dodatkowo zaostrzyły sytuację. Brak właściwego dialogu z pracownikami oraz związkami zawodowymi skutkował wypowiedzeniem Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Konflikt dotyczył przede wszystkim warunków płacowych i pracowniczych.
Płace i warunki pracy pod lupą
Zmiany, które wymusiły wypowiedzenie układu zbiorowego, obejmowały m.in. ustalenie nowych zasad dotyczących wynagrodzeń na rok 2025. Zaproponowano jednorazowy dodatek oraz korektę stawek płac zasadniczych, a także zmiany dotyczące „dodatku systemowego”. Zmiany miały na celu objęcie każdej godziny pracy w systemie trzyzmianowym, a nie tylko pracy w niedziele i święta.
Pod względem organizacyjnym, istotne były również zmiany w regulaminie pracy. Proponowano, aby tygodniowy czas pracy obejmował dni od poniedziałku do piątku, a nie jak wcześniej od poniedziałku do niedzieli. Dodatkowo planowano skrócenie okresu rozliczeniowego z trzech miesięcy do miesiąca.
Obecny stan konfliktu
Obecnie sytuacja znajduje się na etapie mediacji. Został sporządzony protokół rozbieżności, a do procesu zaangażowano mediatora. Jednocześnie przygotowywane są skargi do Państwowej Inspekcji Pracy oraz innych odpowiednich organów, co może mieć wpływ na dalszy rozwój sytuacji.
Rola Sempertrans Bełchatów
Sempertrans Bełchatów jest kluczowym zakładem w ramach austriackiej Semperit Group, która działa globalnie na pięciu kontynentach, zatrudniając około 7 tysięcy osób. Zakład specjalizuje się w produkcji wysokiej jakości taśm przenośnikowych z różnorodnymi wzmocnieniami, które są stosowane w wielu branżach, takich jak górnictwo, przemysł cementowy i stalowy, chemia oraz w portach i kamieniołomach.
Z ponad 50-letnim doświadczeniem, bełchatowski zakład zatrudnia około 700 osób i ma zdolność produkcyjną sięgającą 60 tysięcy ton rocznie. Dzięki swojej renomie i jakości produktów, zakład jest największym producentem taśm przenośnikowych w Polsce oraz jednym z największych w Europie.